jueves, 10 de mayo de 2012
sábado, 21 de abril de 2012
La Administración
Segun Koontz "Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que el trabajando en grupo los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos"
La administración vista de esta manera consiste en darle forma de manera tal que que se entorne en una secuencia consistente y constante para la organización de tal manera que esta cuente con un conjunto de personas que son llamadas "Gerentes" que tienen a su cargo la dirección de las actividades para el logro de las metas dentro de esta.
A su vez podemos catalogarlos en niveles de organización tales como :
1.Alta gerencia: Desarrolla la habilidades conceptuales y coordina e integra todos los intereses y actividades de la organización.
2.Gerencia media: desarrolla las habilidades humanísticas del personal basados en la motivación para la ejecución de los planes de trabajo asignados.
3.Gerencia de primera linea: Posee las habilidades técnicas y destrezas necesarias para emplear los procedimientos y técnicas ademas de los conocimientos necesario para llevar determinada tarea o trabajo.
Otra manera de catalogar a la gerencia es en:
Gerentes generales:dirigen una unidad compleja y es responsable de todas las actividades que en ellas se realice.
Gerentes en funciones:Es responsable de una sola actividad o área funcional como por ejemplo los recursos humanos.
Según un articulo tomado de la Universidad de Morelos en México estos establecen que todo gerente eficaz debe poseer ciertas habilidades tales como:
fuente: (http://campus.um.edu.mx)
• Elaboración de cédulas( (Documentos de papeles de trabajo)).
• Recabar información.
• Analizar datos.
• Planear.
• Organizar.
• Analizar datos.
• Planear.
• Organizar.
viernes, 20 de abril de 2012
Introduccion
Formación Gerencial
Estudia los diferentes aspectos del proceso de administración de los cuales se sustentan el arte de la gerencia,para lo cual se debe recorrer su evolución para poder entender las transformaciones que han dado origen a lo que hoy es la ciencia y arte de gerenciar. Para ello debemos destacar la diferencia entre el directivo y el gerente; cuya característica primordial es "Gerenciar", el director cumple ordenes emanadas de una directiva principal, mientras que el gerente debe idear al momento de dirigir una organización debe actuar sin esperar recibir idear, al momento de dirigir una organización debe actuar sin esperar recibir ordenes superiores en momentos de que se presenta, es premura.
Contenido del Curso
I. Administración del siglo XXI: Introducción a la administración y nuevos entornos organizacionales y conceptos.
II. Planificación y gerencia estratégica
III. Organización y Autoridad
IV. Dirección: motivación y liderazgo
V.Control administrativo, técnicas
Información de Curso "Formación Gerencial"
Formación Gerencial
Dictada por Dra Bethzaida Castro
Tlf:0424-8210740
bcastro@gmail.com
Este modulo esta pautado para dictarse en las siguientes fechas:
20 y 21 de Abril 2012
27 y 28 de Abril 2012
04 y 05 de Abril 2012
11 y 12 de Mayo 2012
Evaluación:
1.Presentasion Oral (Expo) 15%
2.Monografia 15%
3.Asistencia a clases 10%
5. Discusión de casos y problemas 30%
6. Evaluaciones 30%
Bibliografia Recomendada :
Stoner James Freeman R. Gilbert d. administración. sexta edición. méxico 1996 (Libro base del curso).
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